Association Responsibility Europe

Groupe AFNOR (France)

Groupe associatif d’envergure internationale, implanté en France dans 14 villes réparties sur l’ensemble du territoire ainsi qu’en outre-mer et présent dans plus de 100 pays au travers de ses 38 antennes internationales, le groupe AFNOR conçoit et déploie des solutions fondées sur les normes volontaires (documents consensuels élaborés par et pour les acteurs des marchés) au service du développement économique et de l’innovation.

Le groupe AFNOR accompagne et valorise depuis plus de 20 ans les organisations sur le terrain de la responsabilité sociétale en s’appuyant sur la norme ISO 26000. En 2026, AFNOR rassemble une communauté d’environ 900 entreprises labellisées Engagé RSE.

INDR –  Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises (Luxembourg)

L’INDR est l’organisme de référence du programme national ESR – ENTREPRISE RESPONSABLE au Luxembourg. Depuis 2007, il accompagne les organisations dans l’intégration de la responsabilité sociétale au cœur de leur stratégie et valorise leur engagement au moyen d’un label reconnu.
Garant du référentiel ESR, l’INDR veille à son évolution continue en concertation avec les entreprises et les parties prenantes, afin de répondre aux enjeux émergents et aux évolutions du cadre réglementaire. Il développe un outil et des services qui facilitent sa mise en œuvre, fédère un écosystème d’acteurs engagés et contribue à renforcer la compétitivité et la robustesse des organisations grâce à l’amélioration continue de leurs pratiques.

En 2026, plus de 375 organisations luxembourgeoises sont labellisées ESR – ENTREPRISE RESPONSABLE.

Association Ecoparc & Globalité Management (Suisse)

Le Programme EcoEntreprise a été développé en Suisse par l’Association Ecoparc et Globalité Management. L’ Association Ecoparc, pionnière en matière de facilitation et de concrétisation du développement durable depuis 2000, est un acteur de référence en Suisse pour accompagner les collectivités publiques, les entreprises et la société civile dans l’intégration des enjeux DD/RSE. Globalité Management et un réseau de partenaires se chargent du déploiement du Programme Entreprise, démarche suisse de référence pour l’évaluation, la mise en valeur et la certification des démarches DD/RSE des entreprises et de tout autre type d’organismes.

Ecoparc et Globalité Management collaborent avec de multiples institutions de formation, organismes de certification, associations professionnelles et coachs/conseillers de manière à mettre à disposition des solutions concrètes, crédibles et reconnues à travers le Programme national EcoEntreprise RSE.

Actuellement, 250 entreprises sont certifiées EcoEntreprise RSE et plus de 500 sont engagées dans le processus.

Primum Non Nocere (France)

Primum Non Nocere est une agence de coaching RSE, experte dans les domaines du développement durable, de la santé environnementale et de la sécurité sanitaire. L’agence réalise des diagnostics RSE, des études techniques (audit énergétique, bilan d’émissions de gaz à effet de serre, diagnostics déchets, achats, qualité de vie au travail, etc.) avec la mise à disposition d’outils et d’indicateurs adaptés aux différentes organisations.

L’agence Primum est persuadée que la RSE couvre un nombre abondant de sujets mais qu’elle oublie le plus souvent la santé environnementale. Le label de qualité THQSE (Très Haute Qualité, Sanitaire, Sociale et Environnementale) prend en compte ces risques avérés afin que les organisations prennent en compte la santé environnementale dans leur stratégie de responsabilité sociétale. C’est ainsi que le label THQSE se concentre sur les solutions possibles aujourd’hui face aux dangers de demain.

UNICEM entreprises engagées (France)

Constituée sous l’égide de l’Union Nationale des Industries de Carrières et Matériaux de construction (UNICEM), fédération professionnelle qui regroupe les industries qui extraient et produisent les matériaux minéraux nécessaires aux secteurs de la construction et des travaux publics (granulats, roches naturelles, béton prêt à l’emploi, etc.), l’association UNICEM entreprises engagées (UEE) pilote la démarche de progrès environnemental et sociétal de la profession, qui vise l’amélioration continue des pratiques du secteur : le Label RSE Industries minérales.

Grâce aux actions d’accompagnement, aux formations, aux outils d’information et de communication et au partage de bonnes pratiques qu’elle propose à ses adhérents, ainsi qu’aux actions de valorisation du label RSE qu’elle conduit auprès des parties prenantes externes, UEE compte en 2026 plus de 1900 sites engagés au Label RSE Industries minérales soit plus de 50% du volume de production de la profession.

Vidéo de présentation UEE

BioED (France)

Porté par le Synabio depuis 2014, BioED (BioEntrepriseDurable) est le label RSE des entreprises bio alimentaires et cosmétiques. Initialement développé pour les entreprises de transformation, son référentiel a été étendu en 2022 aux entreprises de cosmétique bio puis en 2025 aux points de vente spécialisés bio, élargissant ainsi son périmètre à de nouveaux acteurs de la filière biologique.

Fondé sur les principes de la norme ISO 26000, BioED guide les entreprises bio vers une transition responsable et durable en évaluant et en valorisant leurs engagements environnementaux, sociaux et économiques. De l’évaluation initiale à l’audit de labellisation réalisé par un organisme tiers indépendant, l’équipe BioED accompagne les entreprises à chaque étape de leur démarche.

Près de 90 entreprises et points de vente spécialisés sont aujourd’hui engagés dans la démarche BioED en France.

La CGEM (Maroc)

La CGEM est la voix du secteur privé au Maroc. Créée en 1947, elle représente plus de 90.000 membres directs et affiliés, dont 95% de TPME. Elle s’est imposée comme le représentant officiel du secteur privé auprès des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des institutionnels. La CGEM porte la voix du secteur privé en le représentant, en défendant ses intérêts aux niveaux régional, national et international et en œuvrant pour un climat des affaires favorable à l’acte d’entreprendre.

Mobilisée depuis 2006 à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le monde de l’entreprise, la Confédération s’est dotée d’une charte de Responsabilité sociétale et d’un “Label RSE” pour reconnaître les entreprises engagées et les encourager dans une démarche de progrès continu. »

PLANET’RSE (France)

PLANET’RSE est un acteur associatif de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et des organisations. Née en Loire-Atlantique en 2014, l’association accompagne les TPE et les PME ainsi que les organisations dans l’évaluation et la structuration de leur démarche RSE sur la base de l’engagement par la preuve. En tant qu’acteur associatif indépendant, elle propose une approche pédagogique, adaptée aux réalités locales et aux enjeux spécifiques des territoires avec 2 solutions :  START pour se lancer en RSE (audit de pair à pair) et Planet’RSE 26000 pour se labelliser (audit sur site par un OTI). Elle fédère 91 entreprises, issues de 52 secteurs d’activités distincts, principalement sur la région des Pays de la Loire.

Elle a créé le label PLANET’RSE 26000 qui répond à l’ensemble des principes et des lignes directrices de l’ISO 26000. Celui-ci a été réalisé avec le concours de AFNOR CERTIFICATION, qui a également audité son processus de labellisation.

https://Planetrse.fr

Good4.Global (Canada)

Good4.Global (G4G) offre une approche simple, structurée et complète pour aider les organisations à intégrer le développement durable au cœur de leur stratégie et à répondre résilientes aux nouvelles attentes sociales, économiques et environnementales.

Au cœur de notre offre se trouve la Méthode 4P (M4P), une approche exclusive qui réunit les principaux référentiels et critères internationaux en matière de développement durable et d’ESG dans un cadre cohérent, pratique et accessible.

Nos accompagnements — Global VISION, Global ESG, Global CARBO- et Global FINANCE — permettent aux organisations de structurer leur démarche et de progresser vers des certifications reconnues à l’international.

Le programme Global ESG, audité et certifié par ECOCERT, guide les organisations dans une démarche d’amélioration continue visant à réduire les risques, diminuer leurs impacts sociaux et environnementaux et renforcer leur performance durable. Adapté au niveau de maturité ESG de chaque organisation, il permet d’établir des bases solides, de définir les priorités et de faire évoluer les pratiques de façon réaliste.

Notre certification repose sur les plus hauts standards internationaux, notamment les ODD, ISO 26000, GRI, BNQ 21000, BNQ 9700-700 et ISO 53001.

Les organisations certifiées Global ESG obtiennent également un certificat  de conformité aux critères ESG européens, renforçant leur crédibilité et facilitant leur accès aux marchés internationaux. Notre partenariat avec Responsibility Europe accroît la portée et la reconnaissance internationale de cette certification.

Grâce à notre approche, les organisations peuvent :

• Mobiliser leurs équipes autour d’un plan d’action concret, réaliste et mesurable;
• Établir des priorités adaptées à leurs ressources et à leur niveau de maturité ESG;
• Aligner leur stratégie de développement durable en fonction de leur mission, leurs valeurs et leurs objectifs d’affaires;
• Bénéficier d’une assurance qualité continue favorisant la pérennité de leur démarche.

Chez Good4.Global, nous sommes convaincus que chaque organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur, peut devenir un acteur du changement. Notre mission est de fournir un cadre rigoureux, humain et évolutif qui transforme les ambitions en résultats concrets.

La fédération des entreprises d’insertion (France)

La fédération des entreprises d’insertion rassemble, autour du modèle de l’insertion, les entreprises d’insertion et les entreprises de travail temporaire d’insertion. Elle intervient à 360°, en associant chefs d’entreprises et salariés, pour développer des parcours de retour à l’emploi de manière durable, et pour le plus grand nombre possible de personnes vulnérables.

Le label RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises Inclusives) a été créé par la fédération, avec et à destination des entreprises inclusives, pour accompagner les démarches d’amélioration continue à la fois sur le thème du développement durable et de l’inclusion. Les différentes actions de sensibilisation, d’accompagnement, de formation de la fédération à ses adhérents ont aujourd’hui permis de faire progresser un grand nombre d’entreprises inclusives autour des valeurs du développement durable et de l’inclusion. En 2026, le label RSEi dénombre plus de 230 entreprises labellisées RSEi sur plus de 450 sites en France Métropolitaine et à la Réunion.

Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie-CONECT (Tunisie)

Fondée en 2011, la Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie, « CONECT » est une organisation patronale syndicale et citoyenne qui fédère les PME tunisiennes et étrangères opérant dans plusieurs secteurs et dans toutes les régions. Elle est dédiée à la défense des intérêts de ses adhérents en les représentant auprès des pouvoirs publics et des différents partenaires, ainsi qu’à la promotion de l’entreprise et de l’initiative privée afin de développer le tissu économique et social du pays.

A cet égard, la CONECT a créé un label RSE adapté au tissu économique d’un pays en développement. Des experts ont été formés à l’application de ce label, des entreprises ont répondu et sont actuellement en phase pilote de labellisation. La CONECT œuvre à diffuser une prise de conscience des retombées économiques et sociales de son label RSE, conçu d’une façon dynamique.

Le label RSE de la CONECT initie l’entreprise, une fois engagée dans un processus de labellisation, à s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue, à se doter d’une vision globale et d’une stratégie qui la projettent dans l’avenir, à améliorer sa compétitivité et à gagner un positionnement plus avantageux sur le marché, tout en favorisant la bienveillance de ses collaborateurs et de ses partenaires à son égard.

Le Groupement de la Fabrication Française (GFF) (France)

Le GROUPEMENT DE LA FABRICATION FRANÇAISE, G.F.F est une association régie par la Loi du 1er juillet 1901 pour la promotion et la défense des intérêts de la fabrication des produits d’habillement et activités connexes d’origine Française. Son objectif est de favoriser le développement économique de l’écosystème mode en accompagnant les fabricants de l’habillement avec l’ambition de contribuer au rayonnement du savoir-faire français sur le territoire national et à l’international.

Depuis 2020, et soutenu par le Défi Mode (Comité de Promotion et de Développement pour les Entreprises de l’habillement), le GFF a lancé une réflexion sur le déploiement d’une démarche RSE pour le secteur de la confection.

Le GFF dispose d’un label RSE sectoriel permettant :

• de valoriser les bonnes pratiques (RH, environnement, fabrication française…),
• d’apporter de nouveaux atouts aux clients (un seul système valable pendant 3 ans…),
• d’engager un nouveau dialogue avec toutes les parties prenantes.

Missions :

• Définition et suivi de la stratégie de l’association
• Garantie du respect des statuts et des règles internes
• Préparation des Assemblées générales (AG)
• Élaboration et validation de la feuille de route
• Gestion des finances et validation du budget
• Rédaction du Rapport d’activités annuel

L’Assemblée générale (AG)

Rôle : Organe souverain de l’association, l’AG valide les décisions institutionnelles et statutaires.

Composition :

• Tous les membres porteurs de labels de l’association
• Instances consultatives invitées telles que le Comité scientifique

Missions :

• Approbation du Rapport d’activités annuel
• Validation des comptes et du budget
• Élection des administrateurs
• Décision d’exclusion d’un membre si nécessaire

L’Assemblée générale se réunit une fois par an.

Le Comité Scientifique (CS)

Rôle : Instance destinée à renforcer la qualité, la pertinence et le rayonnement de ses travaux.
Composition :

• Présidence : Alain Jounot, ancien président de l’association
• Réunit des personnalités issues du monde académique et de la recherche

Missions :

• Regard scientifique indépendant sur les enjeux actuels et futurs de la RSE
• Conseil et recommandations sur la feuille de route et le programme de travail annuel
• Vigilance sur l’alignement avec les référentiels internationaux : ONU/ODD, Commission européenne, ISO…
• Veille scientifique et technologique (méthodologies, IA, innovations) et évaluation de leur impact sur les pratiques RSE

Contacts institutionnels uniquement : Association Responsibility Europe, contact@responsibility-europe.org

Le Comité de pilotage (COPIL)

Rôle : Instance opérationnelle et consultative réunissant l’ensemble des membres de l’association, à l’image de l’Assemblée générale, mais dans un cadre plus souple et moins formel. Il se réunit autant que nécessaire en fonction de l’actualité et des projets de l’association.

Composition :

• Réunit l’ensemble des membres de l’association
• Est convoqué de manière ponctuelle, selon les besoins opérationnels et l’avancement des projets

Missions :

• Partager les informations et les actualités de l’association
• Présenter et échanger sur les travaux et les restitutions des différents groupes de travail (GT)
• Constituer une instance de consultation et d’échange, sans pouvoir décisionnaire, en complément des instances de gouvernance de l’association